Con la competitividad que hoy día se da para encontrar empleo, muchos reclutadores ponen atención en los rasgos productivos de la personalidad del candidato, o sea, sus habilidades blandas.
Tener una buena autoestima, saber expresar ideas, ser empático, Etc. son cualidades que buscan las empresas en sus empleados, esto no solo por la productividad sino también por la imagen que la marca desea transmitir. La Asociación Nacional para la Educación Empresarial norteamericana considera críticas las habilidades blandas (también llamadas habilidades sociales) para ser productivo en los actuales lugares de trabajo.
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Una persona con discapacidad física puede tener títulos universitarios que lo acrediten como apto para determinado puesto, pero igual debe ser consciente de que compite con otros colegas igual de preparados, por lo que es necesario pulir sus habilidades blandas.
Por lo anterior les presentamos cuáles son las 10 habilidades blandas más demandadas por los reclutadores, de acuerdo a los perfiles sociales de los candidatos que cambiaron de trabajo y que así lo indicaron en sus perfiles en LinkedIn:
- Buena comunicación
- Buena organización
- Trabajo en equipo
- Puntualidad
- Pensamiento crítico
- Sociable
- Ser creativo
- Habilidades interpersonales de comunicación
- Facilidad de adaptación
- Personalidad amigable
Una investigación de la Universidad de Harvard indica que el 85% del éxito en el desempeño de un profesional se debe al buen desarrollo de sus habilidades blandas y personales.
Fuentes:
Wikipedia
Universia Argentina
Recursos Humanos Empresariales
Redacción/Diseño
Ana González
Estuardo de León
ASODISPRO
Personas Productivas con Discapacidad