Una de las dificultades que una persona con discapacidad, usuaria de silla de ruedas, debe enfrentar al momento de buscar empleo, es la imagen que el contratante tenga de las personas con diversidad funcional, muchas veces las cualidades pasan a segundo plano debido a la fijación en el dispositivo que usa el candidato.
Tener una entrevista de trabajo es una oportunidad que una persona con discapacidad física no debe desaprovechar.
El home office o teletrabajo es una oportunidad que puede ser aprovechada por las personas con discapacidad física que buscan trabajo, pero ello no solo requiere de “ganas”.
Con la competitividad que hoy día se da para encontrar empleo, muchos reclutadores ponen atención en los rasgos productivos de la personalidad del candidato, o sea, sus habilidades blandas.
La silla de ruedas tiene como función ofrecer movilidad e independencia, pero también debe ofrecer comodidad a sus usuarios, más aún si la persona tiene una rutina de trabajo, esto debido a que una mala postura puede tener consecuencias que afectan la calidad de vida y productividad.
Los profesionales con discapacidad que buscan oportunidades de empleo saben de la importancia de una buena presentación de sus aptitudes, ello en un mundo competitivo y en constante evolución digital.
Las empresas con visión en su futuro están empezando a emplear la capacidad de las personas con discapacidad física. Pero debido a las casi nulas oportunidades que se han venido dando, muchas PCD en edad productiva no han logrado emplearse y junto a muchos jóvenes con discapacidad deben enfrentar su primera entrevista de trabajo.
Concebidas primeramente para ocio, luego para lo que su nombre evoca, o sea, la socialización, las redes sociales han evolucionado e impactan hoy día en el mercado laboral.
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