A través del tiempo las empresas siempre han enfrentado el desafío del cambio de sus clientes, y desde la revolución industrial hasta nuestros días, los negocios que no se adaptan a los cambios, irremediablemente desaparecen.
Los clientes hoy son personas más informadas, la Transformación Digital cambia la forma de ver el consumo, pero así como la tecnología hace accesible a un cliente la información y compra de un producto, igual ayuda a los empleados con discapacidad de una empresa.
La evolución de los negocios requiere de la perspectiva de la inclusión, con ello se implementa una política empresarial que invierte en accesibilidad para su talento humano, su clientela y sus socios.
Consideraciones sobre inclusión
Termina con barreras psicológicas y físicas
La mayoría de personas tiene diferentes ideas sobre la discapacidad, y la consideran como una tragedia personal o como la falta de capacidad para comportarse en sociedad del modo que se espera. La inclusión laboral cambia en definitiva los mitos en una empresa.
Motiva al trabajo en equipo
El compartir entre colaboradores más de 8 horas juntos permite construir lazos importantes entre ellos y “más aún” si alguno necesita de la comprensión y colaboración especial de sus compañeros para ejercer de manera exitosa sus funciones.
Le puede interesar leer:
¿Por qué capacitar sobre discapacidad al personal de una empresa?
Buen ambiente laboral
Los colaboradores tienen la posibilidad de compartir tareas con personas que tienen habilidades distintas, lo que se convierte en una experiencia enriquecedora a nivel humano.
Fomenta la tolerancia en el equipo
El ver la responsabilidad, colaboración y perseverancia que muestran las personas con discapacidad en sus jornadas diarias, motiva al equipo a colaborar con ellos y respetar sus opiniones, ideas o actitudes dentro de un trabajo colaborativo.
Cultura empresarial
Una empresa inclusiva se refleja en el actuar de sus trabajadores, ellos siempre deben estar dispuestos a ponerse en el lugar del cliente o compañero con discapacidad.
Contáctenos:
Tel. 24428267
WhatsAp 41879273
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Redacción:
Estuardo de León
ASODISPRO
Personas Productivas con Discapacidad
