Si dijo que un ser humano no es una isla, y eso lo comprobamos una gran mayoría de personas casi instantáneamente al nacer y sentir el contacto humano.
Si dijo que un ser humano no es una isla, y eso lo comprobamos una gran mayoría de personas casi instantáneamente al nacer y sentir el contacto humano.
En un conocido restaurante de la ciudad de Guatemala el sábado 3 de septiembre de 2022, se llevó a cabo un desayuno durante el cual se desarrolló un Taller sobre Derechos de las Mujeres con Discapacidad a la luz de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Aunque muchas veces el desarrollo organizacional de personas con discapacidad está condicionado por situaciones propias de una sociedad, las experiencias adquiridas en proyectos exitosos, brindan información valiosa para organizaciones que inician sus proyectos.
La capacitación integral para una persona con discapacidad ofrece múltiples beneficios, así como la oportunidad ideal para las personas que integran una organización de continuar ampliando sus conocimientos; así también juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las PCD adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno de una organización.
Se dice que la gestión de proyectos se basa en establecer, ejecutar y vigilar el cumplimiento de logros específicos, alcanzables, medibles y realistas que lleven a cumplir tareas útiles para una organización, pero para ello debe tenerse claro la manera de iniciar el proceso.
En agosto de 2021, la Licda. Pahola Solano, Directora de Derechos Humanos de nuestra organización, fue seleccionada para participar en el programa Wild 2022, el cual se desarrollará en junio de este año en el estado Oregón, Estados Unidos organizado por Mobility Integral USA -MIUSA-.
En una capacitación sobre desarrollo personal se incluyen actividades que mejoran la conciencia y la identidad, impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los propios potenciales, contribuyendo a construir capital humano, facilitando la empleabilidad, mejorando la calidad de vida, y contribuyendo a la realización de nuestros sueños y aspiraciones.
En la cultura latinoamericana la sexualidad ha sido un tema tabú, creando mitos que a través del tiempo han afectado en mayor grado a los grupos vulnerables, debido principalmente a la falta de información.
Con una duración de 3 días, y dentro del programa Proyecto Maya Quetzal Guatemala Inclusiva sector Discapacidad Física, se desarrolló una capacitación para los miembros de las organizaciones socias del proyecto.
Fundado en 2009, el primer proyecto de Intermediación para Inclusión Laboral en línea. Anteriormente en .com, desde ahora nos encontramos en .org