Este 1 de diciembre te invitamos a ser parte de un evento que cambiará vidas: la Carrera Familiar Emplea La Capacidad, organizada por ASODISPRO. Corre, camina o trota junto a tu familia y amigos mientras apoyas la inclusión laboral de personas con discapacidad. ¡Es el momento perfecto para unirnos por una causa que hace la diferencia!
En ASODISPRO nos complace anunciar un Conversatorio Virtual a través de Google Meet sobre la Iniciativa de Ley 5125 de Personas con Discapacidad en Guatemala. Este evento se llevará a cabo con el objetivo de informar y despejar dudas sobre la legislación que afecta directamente a las personas con discapacidad en nuestro país.
El pasado 8 de mayo se llevó a cabo un significativo taller virtual titulado “Gestión menstrual y personas con discapacidad”. Este evento, organizado por la licenciada Pahola Solano, Directora de Derechos Humanos de ASODISPRO, buscó promover la inclusión y la igualdad de acceso a la información en temas de salud menstrual para personas con discapacidad.
En nuestra sociedad, la discapacidad se ha entendido tradicionalmente como una condición física o mental que limita las capacidades de una persona. Sin embargo, existe un tipo de discapacidad menos visible pero igualmente importante: la discapacidad psicosocial. Esta categoría abarca una amplia gama de condiciones que afectan la salud mental y el bienestar psicológico de una persona, impactando significativamente su capacidad para participar plenamente en la sociedad.
El pasado 11 de diciembre de 2023, Guatemala fue testigo de un evento extraordinario que dejó una huella imborrable en la historia del certamen: Miss Wheelchair Guatemala 2023. Esta gala no solo destacó la belleza y elegancia de las participantes, sino que también reafirmó el mensaje poderoso de empoderamiento y superación.
La entrevista de trabajo es un paso fundamental en el proceso de selección de personal, donde tanto los empleadores como los candidatos tienen la oportunidad de evaluarse mutuamente. Cuando se trata de personas con discapacidad, es esencial abordar este proceso con sensibilidad, empatía y un enfoque inclusivo. En este artículo, exploraremos cómo llevar a cabo una entrevista de trabajo que sea accesible y justa para las personas con discapacidad.
La atención al cliente es una parte esencial de cualquier negocio o servicio, y para que sea realmente efectiva, debe ser inclusiva y accesible para todas las personas.
¡La belleza y la elegancia no conocen límites ni barreras! Estamos emocionados de anunciar el certamen Miss Wheelchair Guatemala, un evento que celebra la gracia, el talento y la fuerza de las mujeres guatemaltecas que utilizan sillas de ruedas. Este certamen es mucho más que una pasarela; es una plataforma para destacar el empoderamiento y la inclusión.
La terminología sobre las personas que presentan una condición de discapacidad a variado desde que el ser humano aprendió a comunicarse, no importando el idioma, la evolución de dicha terminología se ha dado superando prejuicios y mitos.
Fundado en 2009, el primer proyecto de Intermediación para Inclusión Laboral en línea. Anteriormente en .com, desde ahora nos encontramos en .org
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