No es extraño el que una persona se sienta un tanto insegura al interactuar por primera vez con una persona con discapacidad física usuaria de silla de ruedas. Socializar con personas con discapacidades no debe ser diferente a cualquier otra socialización. Sin embargo, si no está familiarizado con una discapacidad determinada, puede temer decir algo ofensivo o hacer algo incorrecto al interactuar.
Hace unos años en la red social Twitter, Ken Jennings ganador en EE.UU. de un concurso llamado Jeopardy, escribió: "Nothing sadder than a hot person in a wheelchair" (Nada más triste que una persona sexy en silla de ruedas).
La vida en las urbes son muy difíciles para muchas personas con discapacidad física usuarias de silla de ruedas, pero es casi inimaginable las peripecias que ha de hacer una persona en esas condiciones al intentar vivir plenamente en calles sin asfalto, edificios inaccesibles, sin transporte público y sin un largo etcétera.
Danielle Campos es una pianista, hace 16 años daba clases de música cerca de un lugar donde trabajaba Felype Monjardim, se conocieron solo porque ella acudía a comprar cosas del trabajo.
Cuando se ingresa a un edificio, ya sea para visitar por primera vez a una empresa, quizá para una entrevista de trabajo o negocios, y aunque haya información escrita en pantallas, siempre se acude a buscar información de algún trabajador del lugar, o sea: un recepcionista.
¿Cuántos hemos soñado con ser artistas? Pero al enfrentarnos a una discapacidad hemos eliminado ese anhelo. ¿Y a cuantas PCD conocemos que se han tomado una selfie con algún cantante famoso en un evento benéfico?
En un reconocido hotel de la ciudad de Guatemala se realizó un desayuno ofrecido a varias empresas para invitarlas a ser parte del proceso de fortalecimiento de capacidades en la gestión organizacional, utilizando como herramienta de transferencia del conocimiento la Guía de Inclusión Laboral de PCD para empresas.
Aunque en algunos países se propone que la inclusión laboral debe hacerse por medio de la concientización, el incentivo y la educación, esto para que sea el propio empleador quien requiera de la mano de obra de personas con discapacidad, en la mayoría de países se ha adoptado el sistema de cuotas que originalmente se implementó en Europa.
La alfombra roja del Dolby Theatre, antesala a la ceremonia de entrega del Oscar, el máximo premio de la industria cinematográfica estadounidense, era esperada por muchos fans de las películas y fashionistas, pero este año también por troles o haters quienes esperaban ser los primeros en criticar o burlarse de lo que trajera puesto Yalitza Aparicio.
Fundado en 2009, el primer proyecto de inclusión laboral en línea. Anteriormente en .com, desde ahora nos encontramos en .org
Asociación de Personas con Discapacidad Física (de Dinamarca)
Artículos sobre inclusión laboral para empresas, reclutadores o particulares interesados en brindar oportunidad.
Artículos informativos sobre inclusión laboral para personas con discapacidad interesadas en emplearse.
Información de conferencias, capacitaciones y talleres sobre inclusión laboral de personas con discapacidad.
Servicios ofrecidos por personas productivas con discapacidad de Asodispro.
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