En octubre de 1987 nació una niña llamada Jennifer Bricker, al haber nacido sin piernas sus padres (emigrantes rumanos en Estados Unidos) la dieron en adopción el mismo día de su nacimiento, siendo adoptada por una pareja que le inculcó valores y le brindó amor.
Era una bella joven estudiante de 17 años, quería ser modelo. En octubre de 2000 Tiphany Adams viajaba en auto con dos de sus amigos, cuando fueron impactados por otro vehículo a 130 millas por hora, ocasionando la muerte de sus amigos y el otro conductor, quien viajaba bajo los efectos del licor.
Todas las personas están propensas a experimentar periodos depresivos, estos se desarrollan en varios lapsos de tiempo, pero cuando ese tiempo se prolonga, se convierte en una enfermedad grave que puede tener una triste final.
La falta de información o el poco interés en el tema, son algunas de las causas por los que se han creado mitos alrededor de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Tener en la familia a un niño con discapacidad física aumenta el grado de tareas para los miembros, que en muchas ocasiones recargan muchas labores en uno o pocos miembros. Pero el cabeza, o cabezas de familia pueden planificar el tiempo en busca de objetivos y de la participación de todos los miembros.
El primero de diciembre 2018 personas con discapacidad organizaron por octavo año consecutivo el Paseo Navideño Asodispro.
Después que una mujer adquiere tetraplejía o paraplejía, y una vez aceptada la condición, una de sus preguntas más frecuentes es si podrá ser madre.
Con el asesoramiento y gestión de la licenciada Lilian Vásquez, directora ejecutiva de ASODISPRO, unas 120 personas con discapacidad auditiva aplicaron en la plataforma del Censo de Guatemala 2018, continuando el proceso 55 de ellas.
Ya sea por un accidente, por una agresión o por alguna enfermedad, el adquirir una discapacidad física es muy difícil para cualquier ser humano. Aceptar la discapacidad es quizá el punto de inflexión para la superación personal, pero también es un proceso subjetivo.
Fundado en 2009, el primer proyecto de inclusión laboral en línea. Anteriormente en .com, desde ahora nos encontramos en .org
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